Opciók jutalom,

Megnéztük három, a maga területén vezető informatikai cégnél - Compaq, Microsoft, Graphisoft - hogy mit is jelent a gyakorlatban a részvényopció lehetősége. A Microsoft munkatársai régóta élhetnek a lehetőséggel Nem ültették fel őket A munkásparaszt hatalom korában szokás volt vállalati ünnepség és kollektív május elsejék alkalmából pénzjutalomban, SZOT-üdülési csekkben és meleg kézszorításban részesíteni a dolgozót.

Az ösztönzési formát a tőkés métely begyűrűzése változtatta aztán cash-ben leszurkolt, legtöbbször csak elméletileg teljesítményfüggő prémiummá, ami a szerénység mértékétől függően elérte a kedvezményezett éves fizetésének 10, 20, 50, vagy akár százalékát. A jutalomevolúció újabb fokát a részvényopciós jogok biztosítása jelentheti. Itt a részvényekkel és részvényesekkel rendelkező vállalat entestéből ajánl fel értékes szeleteket a megbecsült dolgozónak, aki a szocialista lózungok csalása helyett így, tulajdonosként valóban magáének érezheti a céget.

A részvények árának emelkedésekor együtt vigad, tőzsdei bessz idején együtt sír a cége vezetőivel. Általános jelenség a világban, hogy részvényopciókkal már nem csak a topmenedzserek zsebét tömik ki.

Kisebb részvénycsomaggal ugyan, de a kétkezi dolgozó opciók jutalom a cég tulajdonosa lehet. A részvényopcióval egyidejűleg lehet maradásra bírni, konkrét értéket adni a kezébe, és érdekeltté tenni a cég fejlődésében. A hajcsárok reggelente aztán annyi időpocséklást talán elnéznek a beosztottnak, hogy gyorsan ellenőrizze az árfolyamokat, kiszámolja a napi vagyongyarapodását, és jobb kedvvel üljön le dolgozni.

Mit takar a Classic-jutalom? | Gyakran ismételt kérdések | Emirates Hungary

Az informatikai vállalkozások részvényeiben a befektetők is szívesen tartják a pénzüket. Manapság ez az a részvénytípus, ahol nem meglepő az átlagon felüli hozam. Utánajártunk néhány számítástechnikai cég részvényopcióval kapcsolatos szokásainak. Ami a vasfüggöny korszakából ittmaradt különlegesség: a Compaq és a Microsoft nemzetközi tőzsdéken forgalmazott részvényeivel a devizabelföldi munkatárs csak azért rendelkezhet szabadon, mert a cégek jóelőre beszerezték ehhez az MNB különleges engedélyét.

A Compaq Computer Corporation múlt évi részvényárfolyamának nem opciók jutalom olyan attraktívan, mint ahogy várták. Ennek ellenére, vagy éppen ezért, az új vezérigazgató egyszeri aktussal minden munkatársat opciós részvényvásárlási lehetoséghez juttatott.

Az idén minden remény megvan rá, hogy a Compaq részvények árfolyama szépen fog alakulni.

Az utóbbi idoben az internetes cégek részvényeinek árfolyama nagyon meglódult. A Compaq zászlaján pedig immár az szerepel, hogy nonstop és internetes cég - mondta el Szilágyi Géza, a Compaq Magyarország humán eroforrás igazgatója. A részvényopciós jogokat korábban tipikusan opciók jutalom cégvezetoi körnek biztosították.

Ennek a munkatársakat motiváló eszköznek a súlya egyre növekszik, ben például már szélesebb kör kapott opciót, mint egy évvel korábban. El lehet mondani, hogy a Compaqnál meghonosodott, és elismertté vált a részvényopció.

Nagyon jó eszköz a teljesítmények értékelésére, ennek révén egyre több ember egyre értékesebb részvénycsomaghoz juthat. Mindehhez persze hozzá tartozik, hogy a opciók jutalom megfelelo alakulása teszi a lehetoséget a munkatársak számára vonzóvá. Az opciós jogok vagyonértéke a kiemelt vezetoi körben jelentos lehet.

Dukascopy előadás 5. rész - Kriptovaluta, Bináris opció

A minden dolgozónak egyszerre biztosított részvények természetesen kisebb opciók jutalom képviseltek - mondta el Szilágyi Géza. Nem szabad opciók jutalom, hogy a Compaq világszerte ezer embert foglalkoztat. Gyakorlatilag minden munkatárs beletartozik a kedvezményezettek körébe - mondta el Diósi Gábor, a cég befektetési igazgatója.

A Graphisofté annyiban speciális eset, hogy a menedzsment már a kezdetek óta többségi tulajdonos a cégben, hiszen alapítóként az rt. Aki nem volt korábban tulajdonos, annak természetesen nagyobb jelentoséggel bír a részvényopció nyújtotta lehetoség - mondta az igazgató.

OTP: 1.7 milliárdos jutalom a vezetőknek (2)

Az opciós részvények néhány százalékos tulajdonrészt képviselnek, de így is elég tekintélyes summáról van szó. Az opciós lehetoség a Graphisoftnál nagyon sikeresnek bizonyult, egyszerre méroje a teljesítménynek, és biztosítéka a lojalitásnak. A cégnél alacsony a munkaero fluktuációja, és a jelek szerint a munkatársak pénzügyileg bíznak a cégben.

Tavaly például, amikor a részvényárak zuhanása kevés jót ígért, a Graphisoft munkatársai részvénytulajdonosként is kitartottak a cég mellett. A munkatársak belépéskor írhatják alá az opciós szerzodésüket.

Mit takar a Classic-jutalom?

Az 5 évre szánt részvényvásárlási jogot egy év eltelte után 20 százalékos részletekben lehet lehívni. Ezen felül akár plusz opciót is kaphat bárki, opciók jutalom a személyre szabottan gyorsítható a lehívás. A szerzodött árfolyam és a piaci árfolyam közötti különbség ezután bármikor realizálható, a részvénytulajdon készpénzre váltható.

A Bináris opciók jutalom honnan van a pénz politikájába tartozik, hogy a fizetés az "alapmegélhetést" szolgálja, a részvényopcióval pedig a teljesítményt ismerik el.

Miképp gyakorolhatjuk a részvényekre vonatkozó vételi jogainkat?

A Microsoft régóta alkalmazza munkatársai ösztönzésére a részvényopció lehetőségét. Gyakorlatilag mind a 30 ezer Microsoft alkalmazott részvényessé válhat a cégben.

Ajánlom Noha a mechanizmus összetett, a koncepció maga könnyen áttekinthető: a társaság felsővezetőinek meghatározott köre jogot kap arra, hogy a társaság részvényeiből a jövőben vásároljon. Mégpedig: olyan vételi áron, amelyet általában a szóban forgó részvényeknek az opció alapításakori piaci ára függvényében határoztak meg. Ez a vételi jog vagy más néven vételi opció a Ptk. Opciók jutalom lényege, hogy a vételi jog jogosultja, azaz a részvényopciós programban részt vevő felsővezető, bizonyos számú részvényt az előre kikötött vételáron egyoldalú nyilatkozattal megvásárolhat. A vételi opció gyakorlását gyakran feltételekhez kötik, amelyek akár a társaság valamilyen gazdasági mutatójához is kötődhetnek például: nettó árbevétel.

A 10 éve ott dolgozók között nem ritka a dollármilliomos, hiszen a belépésük óta eltelt időben akár több ezerszeres árfolyamnyereséget is elkönyvelhettek. A belépéskor, illetve évente megkötött opciós szerződések évekre leosztva tartalmazzák a lehívható részvénymennyiséget.

A részvénycsomag mérete természetesen függ a beosztástól, a teljesítménytől és voltaképpen tükrözi a cég jövőbeli elvárásait. A lehívható részvényeket évekig egy penny befizetése nélkül magáénak tudhatja a opciók jutalom.

Az opciós jogon viszont nem lehet örökké ülni, hiszen 3 év elteltével elévül. Ezt megelőzően bármikor úgy dönthet a munkatárs, hogy a szerződött árfolyamon opciók jutalom a rendelkezésre álló részvényeit, vagy amije van eladja azonnal, és így kiveszi az árfolyamkülönbséget - illetve csak akkora hányadot ad el belőle, amelynek az ellenértéke fedezi a maradék megvásárlását.